Agder fylkeskommunes mobilitetshelter

Å ha forbilder gir oss noe å strekke oss etter. De kan hjelpe oss i utfordringen med å skape en retning for oss selv, inspirere og motivere oss, og påvirker våre ønsker om hva vi vil oppnå. Det er viktig å fremsnakke gode resultater internt i organisasjonen. På den måten blir det en tydelig del av bedriftskulturen. Når ansatte deler sine erfaringer og verdier, blir de autentiske ambassadører og bygger tillit som styrker Agder fylkeskommune sin satsing på arbeidsreiser.

En endring kan virke vanskelig fordi den på kort sikt krever mer av oss. Derfor kan historiene om våre mobilitetshelter inspirere og bidra til en dytt i riktig retning. Det er et viktig virkemiddel i det å bygge en arbeidsreisekultur som fremmer grønn og aktiv transport. En liten endring i dag, kan gi nye vaner og store resultater på sikt. Det vil gi positive effekter for den enkelte, for arbeidsgiver og for samfunnet.

Det er mange mobilitetshelter i Agder fylkeskommune. En av disse er helårssyklisten Barb. Hun er rådgiver ved avdeling kultur og idrett.

- Når jeg først begynte å sykle om vinteren var det ingen vei tilbake for min del. Jeg fikk min første elsykkel i 2014 og er nå på den tredje. Jeg ville først ikke ha elsykkel, jeg har jo bein å trø med!

Barb bor på Hanneviktoppen, som ligger fire kilometer fra arbeidsplassen. Hun har alltid syklet i sommerhalvåret, og vinterstid ble det mye samkjøring med mannen eller at hun spaserte til jobb. Nå sykler hun nesten alltid over alt.

- Jeg blir jo glad av det. Ikke minst å sykle forbi bilkøen på vei hjem fra jobb.

Noen andre mobilitetshelter er samkjøringsgruppa fra Arendal. Dette er en gjeng som reiser sammen til og fra jobb. I bilen sitter ofte Ingvild, Gunnar, Torleiv og Jonas. Dette er fire kollegaer som tilhører fire ulike avdelinger i fylkesadministrasjonen. Likevel har de klart å løse transportutfordringene i fellesskap. Ordningen deres er svært fleksibel, da de verken har fast bil, faste passasjerer eller faste plasser. Derimot har de fast parkeringsplass i Kristiansand.

Ordningen fungerer bra og denne gjengen sparer både tid og penger ved å reise sammen. Ingvild forteller at det går overraskende bra, samtidig som det også er overraskende hyggelig. De hører sjeldent på radio siden reisen stort sett går med til prating. Dette er et godt eksempel på at samkjøring er en fleksibel løsning som også kan bidra til gode sosiale relasjoner.

Mennesker har fortalt historier siden tidenes morgen, og dette har vært en viktig arena for å videreføre kunnskap og erfaring. Historiene hjelper hjernen å håndtere informasjon ved at de gir den et begrepsrammeverk. Historiefortellingen innbyr til innlevelse og bruk av fantasien.

Det blir som sitatet «et bilde sier mer enn tusen ord». Fakta snakker til hjernen og logikken, og aktiverer senteret for språkprosess i hjernen. Historier snakker til hjertet, og får hjernen til å reagere annerledes. Opptil sju områder i hjernen aktiveres samtidig, herunder områdene som behandler bilder, følelser og sansene. Området som behandler bilder, jobber 60 000 ganger raskere enn områder som behandler språk (det området som aktiveres ved bruk av fakta). Derfor er historiefortelling et viktig verktøy innen organisasjonsendring.

Helter defineres av de rådende verdiene i samfunnet på et gitt tidspunkt. Derfor ser en helt i 2025 annerledes ut enn en helt fra 1800-tallet. Mens helter fra 1800-tallet ofte ble beundret for deres fysiske styrke og modige handlinger i krig, kan helter i dag være personer som kjemper for sosiale rettigheter, miljøvern eller teknologiske fremskritt. Dette viser hvordan samfunnets verdier og prioriteringer endrer seg over tid, og hvordan vår oppfatning av heltemot tilpasser seg disse endringene.

Våre mobilitetshelter er vanlige mennesker som jobber i Agder fylkeskommune. De bidrar med å synliggjøre og ufarliggjøre hva grønne arbeidsreiser er. De er mennesker med ulik livssituasjon og dermed også forskjellige reiser til og fra jobb. Disse historiene deler de med oss andre, i håp om å inspirere og motivere oss til å endre vaner. Vi mennesker er sosiale dyr og vi tilpasser nemlig vår atferd etter de rundt oss.

For mer informasjon om våre mobilitetshelter eller prosjektet grønne arbeidsreiser kontakt Ann Sherin Skollevold på Ann.Sherin.Skollevold@agderfk.no.